ダイバーシティ経営
株式会社はちどりでは、性別、国籍、年齢、障がいなどに囚われず、その人が持っている価値観やバックグラウンド、経験といった多様性を尊重しています。 個性と感性を活かした働き方を進めていくことがこれからの未来を切り開く企業にとって必要であると考えており、マイノリティが価値ある企業に成長していくために必要なことでもあります。 様々な視点があるからこそ新しい価値やサービスが生まれます。当社では違いを価値に変える経営、全ての人がアイデンティティを発揮できる会社を目指していきます。
ワークライフバランス
産休や育児休暇を取っている人が多いのもはちどりの魅力のひとつです。 家族の介護などが必要な方は時短勤務などの相談も可能です。 妊娠、出産、育児、介護などのライフイベントに合わせて長く働いていただけるように働きやすい職場づくりに取り組んでいます。男性社員による育児休暇取得の実績もあります。
